山西财经大学

标题: 山西财经大学2018年专项招聘（博士研究生）公告 [打印本页]

作者: shlinpin 时间: 2018-3-23 11:27
标题: 山西财经大学2018年专项招聘（博士研究生）公告
山西财经大学是一所突出经济学、管理学、统计学、法学学科优势和特色，经、管、法、文、理、工、教、艺等学科协调发展的财经大学。学校始建于1951年，是新中国成立后建校最早的高等财经类院校之一。学校位于具有2500多年历史的文化名城——山西省省会太原市，校园占地面积2000亩(含东山校区)，建筑面积近60余万平方米。学校具备培养学士、硕士、博士和博士后的完整教育体系，现有全日制本科生1.8万人，各类研究生3000多人。
学校设有21个教学单位、9个实体型科研机构和24个非实体型科研机构，拥有5个国家级特色专业、3个省级重点学科、6个省级重点建设学科和2个省级重点扶持学科，5个省级人文社科重点研究基地，1个省级协同创新中心。3个一级学科博士学位授权点，1个二级学科博士学位授权点和应用经济学一级学科博士后流动站，8个一级学科硕士学位授权点，15个专业型硕士学位授权点。
根据山西省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）及山西省人社厅和教育厅相关通知精神，学校现面向社会诚聘优秀博士、硕士研究生。
（小编注：目前硕士生招聘已经截止，博士生全年可以应聘，已公示第一批，详情见山西财大人事处公告。）
一、招聘原则
1．坚持德才兼备的原则；
2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3．坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；
4．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
5．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1、2017、2018届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生；
2、博士研究生。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2、博士研究生年龄一般不超过40周岁（1976年12月18日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1986年12月18日以后出生）；
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求。
三、招聘岗位

招聘岗位

人数

学历学位要求

专业要求

其他要求

备注

专技
15

152

博士研究生

0201理论经济学、0202应用经济学、0270统计学、0714统计学、0254国际商务、1201管理科学与工程、0812计算机科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、1205图书馆、情报与档案管理、1202工商管理、0834风景园林学、0833城乡规划学（旅游信息化管理方向）、03法学、0305马克思主义理论、0701数学、0776环境科学与工程（环境规划与管理方向）、0602中国史、120401行政管理、120404社会保障、120405土地资源管理（土地整理、规划、房地产开发与经营方向）、081302建筑设计及其理论、030204中共党史、010101马克思主义哲学、050201英语语言文学、050211外国语言学及应用语言学、055101英语笔译、050302传播学、1305设计学（环境设计、视觉传达设计方向）、040301体育人文社会学（体育经济学、体育产业、体育经营管理方向）、070501自然地理学、070502人文地理学（经济地理方向）

40周岁及以下（1976年12月18日以后出生），本科、硕士、博士阶段均取得毕业证、学位证。

四、招聘时间
博士研究生：2018年全年。
五、招聘程序
1、报名
在高层次人才集聚地区或单位组织现场报名。
报名时所需证件：身份证原件及复印件，毕业生就业协议书，研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书等。
2、资格审查
学校公开招聘工作组对应聘人员按招聘条件进行资格审查。
3、招聘方式
博士研究生岗位可直接采取考核的方式进行。
根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。
4、体检、考察
体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。
体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。
5、确定拟聘人员并公示
根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在本单位公示，公示期满无异议后，报省教育厅。
6、办理聘用手续
公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由单位人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。
六、应聘方式
博士应聘者下载填写《山西财经大学人才引进应聘申请表》（附件3）并发送至学校人事处邮箱sxcjdxrczp@sxufe.edu.cn，（应聘格式：招聘单位—姓名—学历—毕业学校—所学专业—研究方向）
七、联系方式
联系单位：山西财经大学人事处
联系人：白老师、石老师、周老师
联系电话：0351-7666172
通讯地址：中国·山西省太原市小店区坞城路696号
邮政编码：030006
附件1：山西财经大学2018年专项招聘报名登记表
附件2：山西财经大学2018年专项招聘报名信息采集表
附件3：山西财经大学人才引进应聘申请表
2017年12月18日
原文链接：http://www.sxufe.edu.cn/info/1009/22366.htm?yikikata=da1a2241-efe6281f6904791729baa7f0ed6e638d

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