职位名称 | 学历 | 需求人数 |
党群建设岗 | 硕士,博士, | 1 |
| 需求专业： 科学社会主义与国际共产主义运动,党的建设,政治学、经济学与哲学, | ||
| 工作地点： 北京市丰台区, | ||
| 职位描述： 职位描述 一、体系建设 1.起草公司组织建设相关政策、管理指引及管理制度； 2.落实上级决策部署，就本级组织设置、调整、撤并等提出方案；指导所属公司（事业部、业务区）党组织建立完善组织体系； 3.协助理顺党组织隶属关系； 4.围绕党的领导与公司治理结构，细化和改进党建要求写入公司章程工作。 二、组织建设工作 1.利用智慧党建等信息化系统，做好组织建设督导、换届提醒督导等工作； 2.对上级决策部署、企业战略落实情况进行督导，依据内部问责委员会相关规则，提出问责问效意见； 3.指导、检查党组织在公司法人治理结构中法定地位落实、作用发挥等方面情况； 4.指导基层组织开展组织生活，组织党员创先争优等活动，提高“三会一课”质量，增强党内生活政治性 5.协助做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员等方面工作； 6.协助做好请示报告、党务公开等方面工作，落实党内民主和监督措施。 三、其他工作 1.负责领导交办的临时性工作。 任职资格：1.硕士以上学历 2.思想政治教育，政治学专业 3.非应届毕业生勿投  | ||
人力资源管理 | 硕士,博士, | 1 |
| 需求专业： 人力资源管理,劳动关系,劳动与社会保障,劳动关系学, | ||
| 工作地点： 北京市丰台区, | ||
| 职位描述： 职位职责 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，进行工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 2、根据公司情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 3、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 4、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉； 5、协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格： 1、人力资源管理、心理学等相关专业硕士及以上学历； 2、对人力资源各职能模块有全面和深入的实操经验； 3、具备优秀的计划和执行能力，熟悉国家相关政策、法律法规，优秀的沟通表达能力； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 | ||
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