山西财经大学信息管理学院2017年人才招聘公告

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标题
  山西财经大学信息管理学院2017年人才招聘
  招聘岗位


教学科研系列全职教师
  招聘单位


山西财经大学信息管理学院
  招聘范围


海内外公开招聘
  招聘原则


学院坚持“分类引进、突出重点，德才兼备、择优遴选，按岗聘任、合约管理”的原则。


招聘方式
  原则上采用全职引进的方式，即本人人事关系和人事档案转入我校。根据学院学科发展需求，也可在一定范围和条件下采用柔性引进的方式。

  应聘条件
  根据学科发展需求，学院重点引进计算机科学与技术、管理科学与工程和图书情报档案学及相关学科的以上6类人才。对于特殊人才，学院将不拘一格予以引进。在与我院相关的学科领域内取得突出成就的，招聘单位根据本人学术水平和学术成就，在考察的基础上，提出初步人才类别意见，由人事处报学校学术委员会或成立专家组进行评审，确定人才类别。
  岗位待遇
  人才类别
招聘对象
安家费（税后，含购租房补贴）
科研启动费
校内绩效工资
第一类别
中国科学院院士；中国工程院院士；海外著名学术机构的院士；中国社会科学院学部委员；哲学社会科学领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的资深教授。
500万元
500万元
前三年享受校内教授一级标准，其后执行本人所聘岗位等级标准。
第二类别
国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“千人计划”创新人才项目入选者；国家“外专千人计划”项目入选者；国家重点学科、重点实验室首席专家；国家杰出青年科学基金获得者；国家海外杰出青年基金获得者；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；国家级教学名师。年龄原则上不超过56周岁。
200万元
200万元
前三年享受校内教授特二级标准，其后执行本人所聘岗位等级标准。
第三类别
教育部重点实验室主任或首席专家；教育部创新团队负责人；享受国务院政府特殊津贴人员；山西省“三晋学者支持计划”入选者及其他省份相应学者计划入选者；省级“百人计划”创新项目入选者；省级“外专百人计划”项目入选者；国家“万人计划”青年拔尖人才；国家“青年千人计划”项目入选者；教育部“长江学者”计划青年项目入选者；新世纪“百千万人才工
程”国家级人选；国家优秀青年基金获得者；海外高水平大学教授、副教授。

100万元
100万元
前三年享受校内教授二级标准，其后执行本人所聘岗位等级标准。
第四类别
教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；全国优秀博士学位论文获得者；山西省“青年三晋学者”及其他省份相应青年学者计划入选者；山西省“百人计划”青年项目入选者。年龄原则上不超过50周岁。
   

70万元
70万元
前三年享受校内教授三级标准，其后执行本人所聘岗位等级标准。
第五类别
全国优秀博士学位论文提名者；国内同类院校工作，获得博士学历学位的具有一定科研成果的教授、副教授；取得突出成就或标志性学术成果的国内外博士、博士后，同时以第一作者或通讯作者公开发表我校认定的A1级或特A级论文1篇及以上，或导师第一作者、本人第二作者2篇及以上。年龄原则上不超过45周岁。
   

50万元
50万元
前三年享受校内教授四级标准，其后执行本人所聘岗位等级标准。
第六类别
获得博士学历学位的国内外博士、博士后，读博士研究生或
博士后期间发表论文被SCI、SSCI或A&HCI索引收录，或发表CSSCI、CSCD来源期刊的论文1篇及以上。年龄原则上不超过38周岁。

40万元
40万元
前三年享受校内副教授三级标准，其后执行本人所聘岗位等级标准。
   

其他：
1、第一和第二类别人才在校期间提供临时住房一套。优先配备办公实验用房、科研团队和工作助手。
2、对于配偶符合随调条件的，可随调；不符合随调条件的，根据本人申请，可安置学校发放薪酬的工作岗位。
3、第一、第二、第三类别人才，可为1名子女或子女配偶安置学校发放薪酬的工作岗位。
4、为就读幼儿园、小学、初中的符合生育条件的子女，按年度发放上学补贴，标准为每孩每年2000元。
  联系方式


0351-7666273  常老师
0351-7666126  李老师