山西财经大学2021年公开招聘公告（75人）

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山西财经大学是一所以经济学、管理学、统计学、法学为优势和特色，推进经、管、法、理、工、文等多学科协调发展的财经大学。学校始建于1951年，坐落于素有“龙城”之称的国家历史文化名城——山西省省会太原市。学校具备培养学士、硕士、博士和博士后的完整教育体系，现有本科生1.7万余人，硕士研究生近4000人，博士研究生近200人，继续教育学生1万余人，各类留学生数十人。
学校设有教学单位21个、校级科研机构9个、院级科研机构34个，拥有省级重点学科4个、省级重点建设学科5个、省级人文社科重点研究基地5个、省级协同创新中心1个，获批山西省“1331工程”项目5个。现有博士后科研流动站1个、一级学科博士学位授权点4个、一级学科硕士学位授权点8个、二级学科硕士学位授权点4个和专业硕士学位授权点16个，共有本科专业54个、国家级特色专业5个、国家级一流专业建设点6个、省级一流专业建设点5个、山西省普通高等学校优势专业3个、山西省普通高等学校特色专业7个、山西省普通高等学校优势特色专业2个、山西省普通高等学校本科品牌专业11个、双学士学位授予权本科专业15个。学校现有教职工1700余人，
其中专任教师1200余人，教授、副教授520余人，具有博士学位的教师近600人，享受国务院特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、山西省青年三晋学者、山西省学术技术带头人、省级中青年学科学术带头人等40余人。
根据工作需要，学校面向社会公开招聘博士研究生，现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位及数量
2021年学校公开招聘博士研究生75名，均为专业技术岗位。具体招聘岗位及相关要求见《山西财经大学2021年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的，获得博士学历学位的国内外博士毕业生、出站的博士后。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
（二）博士研究生年龄一般不超过35周岁（1985年5月7日以后出生）；特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至40周岁（1980年5月7日以后出生）。
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年全年。咨询邮箱sxjyfw2@163.com（邮件名称：单位名称+应聘岗位+姓名)
2.报名方式：网上报名。
符合条件的博士研究生通过电子邮箱报名应聘。应聘人员报名材料可投递至学校各学院、科研机构电子邮箱或学校人事处电子邮箱（sxcjdxrczp@sxufe.edu.cn）。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+性别+学科（专业）+毕业院校名称。
3.报名提交材料：
（1）《山西财经大学2021年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）电子版。
（2）本人身份证原件扫描件。
（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。
（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。
（二）资格审查
学校人才招聘工作组，对应聘者条件进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、科研成果及文章收录、专业技术职务任职资格及聘任情况、学术荣誉等信息。资格初审符合条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。
（三）考核方式
学校组成不少于5人的专家组对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学校根据招聘考核结果确定体检、考察人员。
（四）体检、考察
体检、考察由山西财经大学组织实施。
体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。
学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用。
（五）公示与聘用
根据体检、考察结果，由学校人才招聘领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站公示，公示期7个工作日。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西财经大学人事处。
联 系 人：白老师、石老师
咨询电话：0351-7666172
监督（举报）电话：0351-7666078
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

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